 |
| 購買 了解自己性格，知道他人個性，讓你原有的天賦發揮影響 16型人格找到自己的真正天賦：2011730198958，店家為 樂天書城 | 樂天市場購物網 - 台灣 售價:221 我要購買 |
售價隨時會調整;特價有時效性,有需要的人動作要快!KEVIN也嘗試積極推荐,並介紹我該商品優缺點。還有去各大拍賣網站RUTEN露天、YAHOO拍賣收集商品資料！16型人格找到自己的真正天賦 等好久終於開賣了超讚的啦！我有去遍尋各大購物網站momo購物、yahoo奇摩購物、博客來、PChome線上購物、ibon mart搜尋優惠價格! |
| 其他資料列表: 1. www.books.com.tw/products/0010709494 書名：生日塔羅密碼書：一次看懂人格牌、靈魂牌、陰影牌、流年牌，認識你的天賦與使命！，原文名稱：Who Are You in the Tarot?: www.books.com.tw/web/books_bmidm_0705 踏上追尋心靈殿堂的旅程之前，你需要先看清楚自己的真相。 「九型人格學」是一套融合古老智慧與現代心理學的自我探索 ... https://blueskypurple.com 可能係全港最好的知識文化分享網站 legend124b.pixnet.net/blog/post/10074400-『態度決定一個人... 『態度決定一個人的高度，格局決定一個人的結局』成功的方程式是由你我自行決定要如何填寫的！ 跨國公司最缺的人才流利 ... kaoooo.pixnet.net 高育仁諮商心理師的邊緣人格心理諮商部落格. 跳到主文. 大家好！我是羅吉斯心理諮商所的諮商心理師高育仁。 |
超多的鄉民很都說16型人格找到自己的真正天賦 無敵好的！ALLISON也請我幫忙收集該商品資料！現在很多線上購物EC平台都有銷售該商品!到實際到銷售的EC去看,價格就有機會再便宜一些!整理了GOOGLE上關於16型人格找到自己的真正天賦搜尋前幾名排序的資料來輔助！ |
內容簡介 ◎葛瑞格里．哈茲佐博士訪談五百位企業人士，淬鍊出經典、精采的核心性格。 ◎心理學家、人資主管、團隊教練 一致公認、值得信賴的新一代性格解析。 為什麼99％的人都害怕面對自己!? 那是他們沒有專注在自己的優點之上。 你知道什麼工作最適合你嗎？ 你能說出自己的個人特質嗎？ 以及，你週遭的親友、情人以及同事的個性為什麼是這樣？ 又是什麼原因讓他們有這樣的想法和行為？ 了解自己性格，知道他人個性，讓你原有的天賦發揮影響。 亞里斯多德曾說：「反覆不斷的行為造就了我們。於是，優秀不再是一種行為，而是一種習慣。」在職場中，我們經常會為了迎合同事、長官，逐漸隱藏自己的性格、能力，甚至忘卻了自己原有的初心。也因為種種的職務歷練，一而再，再而三地妥協、磨合，多了許多自以為是的想法，卻忽視原有天賦與優勢。 作者葛瑞格里．哈茲佐博士是為全球心理學巨擘，長期研究組織行為，發現每個員工都有自己的性格和專長，但是大多數的人對於工作已經用一種「慣性」的行為來面對，似乎已經忘了自己原來有很多的面向和能力。為讓人們可以找尋到更多的自己，本書以心理學中最知名的MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）的性格測驗為基本原則，並從企業中挑選不同階層的500多名人員進行調查，提出四種性格類型——穩定型、協調型、激發型、夢想型。 透過本書練習、提示以及建議，讓你找到最直接、最真實的自己，從而發現自己的天賦和真實的性格，也希望你在找到優點的同時，改進好缺點。期待你能發揮自身的潛能，真實表現出最佳的自己。 MBTI指標的8種傾向，讓你快速進入16型人格： ．外向（E, Extraversion）／內向（I, Introversion）：支配精力的方向通常來自外在世界的人、事與活動／支配精力的方向通常源自內在世界的觀念與經驗。 ．理解（S, Sensing）／直覺（N, Intuition）：通常先透過五種感官來觀察眼前最明確的事實／通常先透過直覺發現可能性、模式以及各種關係。 ．思考（T, Thinking）／感覺（F, Feeling）：往往根據邏輯分析做決定，重視客觀且超然獨立／通常會根據個人或社會價值做決定，並重視諒解與和諧。 ．判斷（J, Judging）／感知（P, Perceiving）：生活態度果斷，井然有序，凡事有規劃，並力求有始有終／生活方式靈活變通且隨興，並開放接收外在世界的資訊。 解開16型人格密碼，透視4類核心人格類型： ‧ 穩定者（Stabilizers，ST）──較重實際，具備常識也重視常識。在他們的內心深處，普遍較重視事實真相以及事件的因果關係。 ‧ 協調者（Harmonizers，SF）──非常合群且友善。在他們的內心深處，普遍重視個別關係。 ‧ 激發者（Catalysts，NF）──善於溝通協調，認為應該支持利他的理想目標。在他們的內心深處，總希望激勵別人做出正確的事。 ‧ 夢想者（Visionaries，NT）──高瞻遠矚。在他們的內心深處，大多希望為將來擘劃出一套藍圖或制度。 作者簡介 譯者介紹 林奕伶 曾任新聞編譯，目前為自由譯者。作品有：《FBI教你讀心術》、《哈佛人這樣學行銷》、《新行銷聖經》。 目錄 第一部分 創造不同並發現你的本質 1. 「創造不同」為什麼很重要？ 2. 如何創造不同？ 3. 你是什麼樣的人？善用你的人格特質 第二部分 善用你的人格特質，創造不同 4. 「穩定者」如何創造不同 5. 「調和者」如何創造不同 6. 「激發者」如何創造不同 7. 「夢想者」如何創造不同 8.擬定計畫，發揮你的影響力 【附錄A】確認你的MBTI人格類型 【附錄B】核心人格類型的職場應用 【附錄Ｃ】各種核心人格類型創造不同的主題 各界推薦／推薦序 提供符合常識又具深刻洞見的例子，說明怎樣與其他人及工作環境連結。我很高興能與同事分享哈茲佐的觀察心得，也奉勸你「趕上這股熱潮」，閱讀這本書。 ──傑克．南丁格爾（Jack P. Nightingale）， 美國教師聯盟，高等教育組織副主任 哈茲佐是將人格類型運用於日常生活的專家，也是創造影響的人。他的書深入淺出地說明任何人都能運用自己的核心能力發揮影響。 ──約翰．羅德（John W. Lord）， 國際人格類型協會執行董事 終於有一本書是以研究為基礎，結合了個人敘事與人格類型。這本書開啟了研究調查的新領域，也擴大了諮詢顧問可用的工具。這本書是「必讀」書籍。 ──東尼．皮其亞尼（Tony Picchioni）博士， 美國南衛理公會大學教育暨人類發展學院教授 只要分辨出我們的人格類型，就能找出每個人在工作、家庭、玩樂，或是社區當中發揮影響的關鍵特點。這是在「找到適當人才」的做法之外，提供另一種更為全面性的替代方式，達到特定目的。 ──法蘭克．布洛修斯（Frank C. Brosius）醫學博士， 密西根大學腎臟科主任兼教授 這本書將幫助你擁抱你的獨特性，並慶幸自己在職場與人生擁有獨特的方式實現成就。打開書閱讀，先了解怎樣讓星期一也像週末一樣刺激有趣；接著就能理解每個人追求意義的不同方式，就代表我們需要彼此！ ──珍．凱斯（Jane A. G. Kise）， 國際人格類型協會總裁 |
※其他推薦※
|
資料來源：樂天市場購物網
留言列表
